Geçtiğimiz günlerde sizlerle Elon Musk’ın 10.000 Tesla çalışanının işten çıkartılmasını istediğini ve hatta bunun üzerine Amazon’un mutsuz Tesla çalışanlarının peşine düştüğünden bahsetmiştik.
Dünyanın elektrikli araba devi Tesla, eski çalışanları ile bu kere de davalık oldu. Şirketin geçtiğimiz haftalarda kendileri de dahil birçok emekçiyi haksız bir formda işten çıkardığını söyleyen iki Tesla çalışanı, durumu mahkemeye taşıdı. Gelin Tesla’ya haksız işten çıkarma sebebiyle açılan davanın ayrıntılarına daima birlikte bir göz atalım.
Davaya nazaran Nevada fabrikasında 500’den fazla çalışanın işine son verildi
Davaya nazaran personeller, Tesla’nın Personel Düzenleme ve Yine Eğitim Bildirim Yasası uyarınca 60 günlük bir bildirim mühleti gerektiren toplu işten çıkarmalarla ilgili federal kanunlara uymadığını ve yöntemsiz bir halde Nevada’da 500 kişinin işten çıkarıldığı iddia ediyor. Davacılar, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki tüm eski Tesla çalışanları için evvelden haber vermeksizin Mayıs yahut Haziran aylarında işten çıkarılanlar için toplu dava statüsü istiyorlar.
İşten çıkarma sayıları hakkında yorum yapmayan Tesla, davayla ilgili yorum taleplerine çabucak karşılık vermedi. Dünyanın en varlıklı insanı olan Tesla CEO’su Elon Musk, bu ayın başlarında iktisat hakkında içinde muhteşem makus bir his olduğunu ve Tesla’nın çalışanlarını yaklaşık %10 oranında azaltması gerektiğini söyledi.
Röportajlara nazaran kendilerini Tesla çalışanı olarak tanımlayan 20’den fazla kişi bu ay işten çıkarıldıklarını, özgür bırakıldıklarını yahut durumlarına son verildiklerini söyledi. Sırasıyla 10 Haziran ve 15 Haziran’da vazifeden alınan John Lynch ve Daxton Hartsfield’ın açtığı davada 60 günlük ihbar mühleti için fiyat ve tazminat talep ediliyor. Siz ne düşünüyorsunuz? Niyetlerinizi yorumlarda bizlerle paylaşmayı lütfen unutmayın.